🪐 La Mutua No Me Da La Baja Por Contractura

900100 692 Línea asistencial nformación Tu de mutua confianza NOTA: por razones de claridad y economía lingüística se ha utilizado el masculino genérico en todo el texto. No obstante, las menciones a trabajadores, médicos, LI-147-ES-2019-08 autónomos, etc., deben entenderse referidas también a las mujeres LaMutua nos ha enviado un documento diciendo que no nos liberamos de la obligación de cotización hasta que no se cumpla los 545 días (ya se ha cumplido). Por otro lado en una página especializada he leído esto: Ver el archivos adjunto 356. Mi pregunta es, ¿podría darle de baja a un trabajador porque ha superado los 545 días y seguir BuggyEl Payaso. ForoCoches: Shichibukai. 18-ene-2022 23:43. #6. Siempre accidente de trabajo=mutua en ese mismo momento, nada de esperar a fuera del trabajo o etc. Se avisa al supervisor, jefe o lo que sea y vas para mutua. Y como te han dicho, di que te lo acabas de hacer, nada de fue hace dos días. Lamutua paga el subsidio por incapacidad temporal a partir del cuarto día de baja, ya que los primeros tres días son de responsabilidad del empleador. El subsidio por incapacidad temporal es equivalente al 60% de la base reguladora del trabajador durante los primeros 20 días de baja, y al 75% a partir del día 21. Problemacon recaída en MUTUALIA. tras acribillarme a pastillas e inyecciones conseguí que me hicieran una resonancia en la que me diagnostican pinzamiento l4-l5 y pequeña protusión. Me mandan a rehabilitación, y ante la incredulidad de la técnico rehabilitadora me dan el alta al de una semana. Conclusión 6 semanas de baja y molestias Sí la mutua puede controlar las baja por incapacidad temporal aunque no sean de contingencia profesional. Paraacceder a la prestación económica por incapacidad temporal por enfermedad profesional o por accidente de trabajo, será necesario haber cotizado por contingencias profesionales, pero no se exige un periodo mínimo de cotización previa. En este tipo de baja, el autónomo cobrará un 75% de la base de cotización desde el día siguiente Luego a parte, podrán sancionar a la empresa, pero es la Mutua la responsable. Ahora bien, hay que tener muy claro que el sistema funciona así, y que la responsable de pagar es la Mutua; esto lo prevé el art. 167.1 LGSS, y dejo alguna sentencia por si hubiese dudas: STSJ de Castilla la Mancha nº 342/2014 de 14 de Eldolor, la rigidez, la limitación para realizar determinados movimientos, la inflamación o tener un bulto palpable en la zona afectada son algunos de los síntomas más frecuentes de una contractura muscular en la espalda. En ocasiones, las contracturas van a más, resultan especialmente intensas y notas que te da un tirón en la espalda que Eneste caso el trabajador cobra del INSS o la Mutua la prestación por Incapacidad Temporal (IT) hasta que le den el alta. Luego, queda en situación legal de desempleo. Lógicamente lo que le ha pagado el INSS o la Mutua mientras estaba de baja no se le descuenta de ningún lado. 4. Paro y baja por maternidad. Caso especial 25oQNBZ.

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